近年來，煙臺大學抓好頂層設計、實施項目化管理、重視師生思想引領、開展思政課改革、突出文化建設，將思想政治工作貫穿學校改革發展各領域、教育教學各環節、人才培養各方面，著力打造全員全過程全方位育人新格局。
強化頂層設計，繪就前行路線圖。煙臺大學出臺“高質量發展實施意見”，提出要著力推進黨建思政引領、本科質量提升、育人體系深化、學科建設突破、師資隊伍優先、科學研究創新、校地校企融合、民生改善幸福、管理服務強化等九項工程。黨建思政引領工程把強化思想政治引領作為戰略重心，把抓質量標準貫穿始終，把補齊短板作為著力重點，把健全制度作為主攻方向，把改革創新作為強大動力，聚焦落實立德樹人根本任務，落實領航鑄魂、師德提升等7個計劃，實施黨建思想政治工作專項考核，以強化黨的創新理論武裝，引導廣大師生夯實思想基礎，堅定理想信念，凝聚建設高水平大學的強大合力。以“1號工程”為載體，學校描繪出思想政治工作的“路線圖”，如強化黨的創新理論武裝、培育思想政治教育精品項目、大力加強校園文化建設和文明校園建設、建立健全師德師風建設長效機制等等。
強化項目化建設，打造育人新格局。學校從2020年起每年設立思政專項經費30萬元，深入開展思想政治工作創新探索，確定學院“三全育人”綜合改革試點單位3個、思想政治工作中青年骨干隊伍建設項目3項、思想政治工作精品培育項目9項、黨建思政工作研究課題22項。同時，全校20個學院也結合學院傳統和專業特色，按照“一院一品”的思路，著力打造基層思政教育品牌。音樂舞蹈學院和體育學院將思想政治教育與專業教育有效結合，化學化工學院“熱血膠東、紅色育人”大學生宣講團、外國語學院“先鋒教學團隊”“紅色外事志愿服務團”、建筑學院“紅色放映室”、人文學院“國學經典志愿推廣團”等思政品牌初現成效。
強化思想引領，提升師生思想新境界。煙臺大學制定加強師德師風建設的實施意見，提出了加強教師思想政治工作、廣泛開展師德師風教育培訓、強化師德師風考核結果應用、建立教師職業行為正負面清單等舉措，落實教師師德失范行為“一票否決”。學校實施“孺子牛”教育服務年限榮譽激勵計劃，向新入職教師和從事教育服務滿20年和30年的教師和教育工作者頒發“孺子牛”教育服務徽章和紀念獎章，培育弘揚“堅忍不拔、埋頭苦干，辛勤耕耘、無私奉獻，關愛學生、甘為人梯”的煙大“孺子牛”精神。今年5月，學校出臺優秀教師、優秀教育工作者評選表彰辦法，首次評選出28名優秀教師和16名優秀教育工作者。學校探索學生思想引領新路徑，實施“大學生思想政治教育大講堂”，遴選校內宣講骨干49 ，確定宣講主題58項，還邀請煙臺市委宣傳部、煙臺市委講師團、煙臺市委黨校的專家定期到校開展理論宣講和專題培訓。
強化改革創新，推動思政課建設再上新臺階。煙臺大學積極推進思政課建設，調整了馬克思主義理論學科及相近學科的人才引進條件，今年計劃引進青年優秀人才博士10名、碩士35名，近兩年校內教師、輔導員等16人轉崗到馬克思主義學院擔任教師。馬克思主義學院在教研室開展“三集三提”活動，圍繞專題教學改革、專題教學設計、課件規范、實踐教學等問題進行深入研討，構建專題化教學體系，推進思政理論課教學改革創新。此外，馬克思主義學院以教改培育項目為著力點，遴選并集中打造1-2門思政“金課”，推選4-5名思政課名師進行重點培養，以“金課”和“名師”示范帶動思政課水平整體提升。學校還深入挖掘各門專業課程所蘊含的思政元素，實施課程思政“雙百工程”，評選100個課程思政示范課堂和100位課程思政優秀教師和教學團隊，著力提升育人效果。
強化文化建設，營造“潤物無聲”育人新氛圍。2019年，學校啟動文化建設“六個一”工程，即拍攝一部專題片、制作一本校園風光畫冊、出版一部《煙大記憶》、推出一系列文化創意產品、舉辦一次辦學成就展、制作一面北大清華援建文化墻。學校開展“煙大精神”表述語和煙大形象宣傳用語的凝練征集工作，確定“我向海而生，你為夢而來”為煙大形象宣傳用語，“海納百川，敢為人先”為煙大精神表述語，學校還拍攝了全方位反映北大、清華援建煙臺大學的專題片《杏花蒲葉發有時》，這些文化作品的形成和傳播，極大地振奮了全校師生的精神，再次調動起全校師生參與學校文化建設的熱情。
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