作者：孫姿媛
日期：2016-12-14
來源：外國語學院
為積極搭建大學畢業生求職平臺，創新招聘方式方法，引導學生積極就業創業，外國語學院零點奮進者協會邀請到愛得泛思、煙臺置地前景房地產、山東大街網絡科技有限公司、網易煙臺站、新浪樂居等八家企業的領導和職場資深HR代表進校園與學生進行交流指導，并于12月11日下午在外院337報告廳舉辦“職擊未來”煙臺高校Boss直聘及職場論壇活動。本次比賽共有130多名同學參加。
經過前期篩選，共有10位選手進入最后的直聘環節。選手們通過PPT展示了個人簡介、校園經歷、實習經驗以及未來職業規劃等內容，眾位Boss根據選手的個人展示，對選手進行了現場面試提問，并根據選手的整體表現為心儀的應聘者舉牌。選手反選環節，各招聘單位說明提供的崗位、薪資以及工作地點，選手結合自身需求確定意向單位。最終共有五位同學從Boss手中接過offer成功應聘，后期將進入公司實習。資深HR田琪對選手們的精彩表現點評道：“選手都表現得很好，很有自信和潛力，但希望同學們放平心態，對于應聘職位應先考慮能從中學習到什么和能為公司創造什么。”
直聘活動結束后舉行了職場論壇。主持人就活動前征集到的問題向嘉賓提問，企業家結合自己的從業、創業經驗，向現場同學闡述了自己對“大學生求職方向與專業不對口”、“大學生創業方略”等話題的認識與看法。同學們也就自己感興趣的話題進行了面對面的提問和談論。
本次活動是對大學生職場招聘的一次創新性嘗試，不僅為畢業生搭建了快捷有效的應聘平臺，更為廣大同學提供了與名企高管近距離溝通交流的機會，是對學生進行學業生涯規劃與就業創業指導的一項有力舉措。
